Transition Engineering Jobs Night

Inscription - Alumni Agro (cotisant ou non cotisant)
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit
Inscription - étudiant·e EPL (avec adresse @student.uclouvain.be)
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit
Inscription - Alumni AILouvain cotisant ou non-cotisant
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit
Inscription - étudiant·e Agro (avec adresse @student.uclouvain.be)
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit
Inscription - étudiant·e autres facultés (avec adresse @student.uclouvain.be)
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit
Inscription - Alumni autres facultés (cotisant ou non cotisant)
Fin des ventes le 19/02/25 12:00 Europe/Brussels
Gratuit

Où que vous en soyez dans votre carrière, au tout début ou à un tournant, la question du sens et de l'impact dans le métier d'ingénieur est de nos jours de plus en plus cruciale. Beaucoup d'étudiants et d'alumni se questionnent sur le rôle positif que l'ingénieur ou l'informaticien peut jouer dans ce monde en transition et pas encore suffisamment de réponses apparaissent clairement chez les employeurs. 

Le 19 février prochain,  une douzaine d'entreprises de secteurs différents, startups, moyennes ou grandes, belges ou internationales, résolument actives dans la la transition vers un monde durable, tenteront de vous convaincre de les rejoindre pour qu'ensemble vous avanciez vers un monde plus désirable

Elles présenteront chacune leurs projets et leurs jobs brièvement en auditoire et vous pourrez ensuite les rencontrer à leur stand,  tout en dégustant un délicieux buffet.

Si vous vous posez beaucoup de questions en ce moment sur votre job actuel ou futur, c'est le moment de venir découvrir les possibilités d'emploi qui font sens. Chaque entreprise participante est listée ci-dessous avec ses particularités et une brève description de ses défis liés à la transition et qui pourraient vous intéresser.

Ensemble, agir maintenant pour demain. Inscrivez-vous!

Au plaisir de vous y retrouver!

BECLIMATE HUB  (ARK Capture, Karno, Resolia, Destore, Citronics, Line Corner, Raysun, Wise) 


Be Climate Hub est une initiative collaborative qui rassemble des start-ups innovantes, des entreprises avant-gardistes, des investisseurs, des universitaires et des personnes dévouées, qui œuvrent tous à la décarbonisation de notre économie et à la régénération de nos écosystèmes. 

Notre objectif est d'encourager l'expansion des énergies renouvelables et de lutter contre le réchauffement climatique en travaillant sur la décarbonisation des bâtiments. Dans le contexte du changement climatique mondial, le secteur immobilier a un rôle clé à jouer dans la création de bâtiments durables et à faible consommation d'énergie. 

L'ingénieur dans la transition écologique doit être le moteur de l'innovation durable. En concevant des technologies respectueuses de l'environnement, en favorisant les énergies renouvelables, en promouvant l'économie circulaire et en s'engageant dans l'adaptation au changement climatique, les ingénieurs visent à équilibrer les progrès technologiques avec la préservation de la planète. Ils jouent un rôle clé dans la création d'un avenir où la technologie sert la durabilité, tout en éduquant et sensibilisant les générations actuelles et futures aux défis écologiques.

Nos projets sont tous des projets de transition car nous utilisons uniquement des sources de chaleur décarbonées. Nos clients financent entièrement nos réalisations.

Les startups:

ARK Capture: ARK Capture Solutions is a Cleantech start-up. We develop and build equipment that captures CO2 from flue gas at Point Source.

Karno: Chez Karno, nous avons pour mission de développer des réseaux de chaleur zéro carbone en Belgique. Notre objectif ? Décarboner la consommation de chaleur et accompagner les citoyens, les promoteurs immobiliers, le secteur public, le monde agricole et les industries vers la transition énergétique.Pour ce faire, nous offrons des solutions durables et clé en main de chaleur. Quels que soient nos clients, nous les accompagnons de A à Z dans leur projet. 
Resolia: Resolia est un bureau d'études qui met en place des stratégies de décarbonation, des réseaux de chaleur décarbonée et des études géothermiques. Notre rôle couvre toutes les étapes d'un projet : l'analyse d'un besoin, la conception technique, la supervision de la construction et la gestion de projet. Notre valeur ajoutée ? Au-delà de la technique, nous agissons aussi en amont en conseillant nos clients dans leur stratégie de décarbonation.
Destore: Les rapports scientifiques sont unanimes: le stockage est obligatoire pour accompagner les énergies renouvelables. Il est plus efficace et écologique de stocker de la chaleur que de l'électricité. Destore propose dés lors une solution low-tech, circulaire et ... belge. Une batterie de stockage thermique intelligente, permettant d'allier flexibilité, durabilité et économies d'énergie.
RaYSun: RaYSun est un développeur de communautés d'énergie en Belgique et en France. Grâce à ces communautés, chaque membre peut bénéficier d'une énergie locale, verte, abordable et décorrelée du marché de l'électricité ! Face à l'intermittence de la production électrique liée aux énergies renouvelables, de nouveaux modèles doivent émerger afin d'adapter la demande en électricité. Les communautés d'énergie sont une partie de la réponse. La transition ne se produira pas sans une reprise en main des enjeux énergétiques par les citoyens et les entreprises. Les communautés d'énergie donnent à ceux-ci les outils nécessaires pour que l'électricité soit consommée et produite par tous et pour tous !
Line Corner Consulting :  société de consultance qui a pour ambition d'accélérer la transition énergétique en aidant les acteurs clés du secteurs dans leurs projets de transformation. 
Leurs clients sont principalement avec les gestionnaires de réseau et les fournisseurs. Line Corner intervient sur des projets liés : aux compteurs intelligents, aux nouveaux éclairages publics, à l'évolution de l'infrastructure électrique, à la mobilité électrique et la gestion des batteries ("flexibilité"), etc.

Citronics: Citronics is a circular electronics company refreshing the high-tech sector. We transform discarded smartphones into embedded computers, at industrial scale. Our circular embedded computers are used in the industrial, energy and telecom sectors in monitoring, processing or routing applications. We have designed and developed an industrial smartphone disassembly line processing 400 smartphones a day, it is operated by disabled people in the south of Brussels.

Wise: Grâce à notre solution de flexibilité énergétique Wise. Brain, nous rendons la décarbonation accessible et profitable pour toutes les entreprises.  Les défis que nous rencontrons sont : 

1. Vulgarisation et simplification de la technologie Energy Management System pour permettre aux bâtiment et au réseau électrique une vrai flexibilité des énergies renouvelables
2. Accessibilité financière des solutions renouvelables pour entreprises

Les projets:

Karno: Réseau de chaleur décarboné 
Citronics: 

  • Développement d'un routeur circulaire pour la distribution internet résidentielle
  • Développement de batteries intelligentes pour les activités de livraison du dernier kilomètre utilisant des véhicules cargo légers
  • Développement de calculateurs embarqués dédiés aux applications industrielles

Resolia: Masterplan, étude faisabilité, étude de conception, accompagnement de chantier de projet de décarbonation 
Destore: Développement d'une batterie thermique 
RaYSun: Communauté d'énérgie trans-réseau avec le troisième plus gros pollueur belge afin de décarboner ses sources d'électricité. 
Line Corner Consulting: 

  • Créer des équipes passionnées et expertes : Permettre à nos client de livrer des projets impactants, 
  • Développement de notre centre d'expertise sur le marché de l'énergie,
  •  Mettre en place des leviers d'impact sociétaux.

Rejoignez-nous pour provoquer le changement, déployer les connaissances et technologies académiques sur le terrain.

Wise: 

1. Installation Wise. Brain pour groupe industriel - 100 Tonnes de CO2 évitées par an estimée par bâtiment, financé en leasing avec le client
2. Projet optimisation d’énergie d’un groupe hôtelier, 80 tonnes de CO2 en moins par an - financé en fonds propres par le client

Jobs :  https://www.linkedin.com/company/beclimate-hub/


For nearly 150 years, DEME has been pushing the boundaries in dredging and maritime infrastructure, offshore energy, and environmental projects. Where water, land, and energy meet, we develop groundbreaking solutions that address climate change, the growing global population, increasing maritime trade, and environmental challenges. We do this with a team of more than 5.600 highly skilled professionals worldwide and a versatile fleet of more than 100 vessels. 

Our culture is centered around safety and care for our people. At DEME, you have the opportunity to learn from experienced colleagues, develop yourself, and create impactful solutions. Here, you will not only contribute to a better, liveable world but also build your own career, at your own pace. 

Are you ready for a professional journey where you can make an impact? At DEME, you'll find the projects to turn your ambitions into reality, globally. 

The engineer at DEME is the brain of the transition. He can help in the design phase through new and smart innovations. He can help optimize processes and excel in the operational phase.

Examples of projects you would be working on :

- Building future proof vessels to increase energy efficiency both technically and operationally and the shift to zero emission fuels.
- Green hydrogen, offshore windfarms (floating), energy islands, deep sea mining
- Incorporating sustainability in our innovation process

CSR report
Jobs: https://www.deme-group.com/careers

Nous sommes une entreprise pharmaceutique, active au niveau mondial dans le domaine des soins de santé qui s’est donné pour mission d’unir science, talents et technologie pour devancer ensemble les maladies. Nous prévenons et nous soignons les maladies grâce aux vaccins, aux médicaments de médecine générale et de spécialités.. Chaque jour, nous contribuons à améliorer la santé de millions de personnes dans le monde. Notre objectif est de devenir l'une des entreprises de soins de santé les plus innovantes, les plus performantes et les plus fiables au monde. C’est en Belgique que se trouve le noyau de la division Vaccins de GSK, avec le centre de Recherche et Développement historique, 3 grands sites de production, situés à Wavre, à Rixensart et à Gembloux, ainsi que le centre opérationnel international ‘GSK Vaccines’. Ce qui représente le plus vaste réseau industriel de production de vaccins au monde. Nos vaccins sont distribués et administrés aux patients dans 160 pays. Plus de 2 millions de doses de vaccins sont produites chaque jour en Belgique. Notre ambition est d’avoir un impact positif sur 2.5 milliards de vies. 

Le rôle des ingénieurs est d'accompagner GSK dans ses objectifs de durabilité en développant des solutions techniques, innovantes et fiables tout en maintenant un haut standard de sécurité et de qualité dans le développement et la production de des vaccins et médicaments.

Nos défis liés à la transition:

Notre ambition d’un point de vue transition environnementale se décline en 4 piliers :
• Climat : On s’engage à avoir un impact net zéro sur le climat à travers toute notre chaîne de valeur
• Eau : L’eau est clé dans la production de nos vaccins et de nos médicaments
• Matériaux et déchets : On s’engage à réduire notre consommation de matériaux et nos déchets à travers toute notre chaîne de valeur
• Biodiversité : La biodiversité est clé pour atteindre nos objectifs environnementaux à tous les niveaux de notre business

Nos objectifs plus spécifiques en terme de climat et d’eau sont les suivants : 

A) Climat : à l’horizon 2030, réduire nos émissions carbone de 80% liées aux opérations de production (scope 1 et 2) 

B) Eau : réduire notre consommation en eau de 20% sur 10 ans à l’horizon 2030. 

Les défis spécifiques moyen terme pour GSK Belgique sont les suivants : 

1/ Augmenter la visibilité sur les consommations d’eau et d’énergie en renforçant le comptage et l’analyse intelligente des données. GSK Belgique a 60 bâtiments répartis sur 3 sites. La maitrise des flux d’eau et énergie est primordiale afin de cibler au mieux nos futurs projets d’investissement et ensuite assurer une gestion opérationnelle de la performance énergétique. En 2023, nous finalisons un projet nous permettant de répartir la consommations sur chacun des 60 bâtiments. En parallèle, il y a des projets pour munir les équipements les plus consommateurs de capteurs. La troisième étape est la gestion automatique de la performance des unités de production et équipements. 

2/ Identifier et implémenter les projets de réduction de nos émissions de CO2 tout en limitant l’impact sur les activités de production. La fabrication d’un vaccin se fait dans des conditions très strictes afin d’assurer en permanence la qualité et la sécurité du produit. La modification de ce process est long et complexe. Un exemple, est le conditionnement d’air des zones de productions avec des requis strictes en terme de qualité d’air, taux d’humidité, température, débits, etc. Ceci représente environ 60% de la consommation électrique d’un site de production de vaccins. Pour réussir notre transition énergétique, nous devrons réduire cette consommation en modifiant certains critères de validation. Ce qui implique des discussions avec les autorités de la santé de tous les marchés où nous sommes présents.

 Les projets sur lesquels vous pourrez travailler:

Carbon Net Zero project portfolio : 

- Diminuer la consommation de GAZ en compensant le besoin en vapeur par l’installation de systèmes de pompe à chaleur industrielle dans différents bâtiments

 - Installer des chaudières hybrides (GAZ, électricité) 

- Installer des productions de vapeur décentralisée 

- Étudier la faisabilité d’une installation de biométhanisation sur les eaux rejetées du site 

- Modifier le conditionnement d’air des locaux de production sous atmosphère contrôlée afin d’en réduire la consommation 

- Continuer le développement des outils d’Energy monitoring (automatisation des analyses, machine learning, data management, etc) 

- Exploiter le potentiel des énergies renouvelables sur le site ou à proximité en raccordement direct 

Le budget investi pour la transition environnementale est soit direct pour des projets spécifiques liés à nos objectifs soit indirect lors de choix technologiques lors de tout autre projet d’investissement (choix d’équipements, de système…).

Rapport ESG

Jobs: https://be.gsk.com/en-be/careers/


Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.

 L’aéronautique se trouve à un tournant de son histoire. Chez Safran, l’ingénieur est au cœur des transformations nécessaires pour offrir des solutions durables et travaille à un avion du futur, ultra efficace, des carburants alternatifs, ou encore à l’électrification.

Défis :

Face à l’urgence du défi climatique, Safran mène une politique ambitieuse afin de contribuer à la transition vers une aviation neutre en carbone d’ici 2050. Nouvelles architectures de moteurs, carburants durables, technologies hybrides et plus électriques, nouveaux matériaux et masse réduite : le Groupe réinvente déjà l'industrie aéronautique de demain. Safran s’est par ailleurs engagé à réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre de ses établissements, de ses sites de production et de sa chaîne de valeur. La décarbonation de l’aviation est l’un des quatre piliers de la stratégie RSE du Groupe. 

L'écoconception doit être intégrée à nos nouveaux produits.
Nous devons également améliorer et promouvoir la restauration de la biodiversité sur nos sites et parmi le personnel (8 ha labellisés Réseau Nature par Natagora).

Enfin, nous devons veiller à avoir un impact sociétal positif, comme par exemple en aidant concrètement lors des crises récentes: Covid (aides logistique et matérielle aux hôpitaux de la région), inondations de juillet 2021 (aide aux habitants en difficulté via la fourniture de repas et l'intervention de notre service interne d'incendie dans les rues d'Angleur, aides matérielles aux administration communale et de CPAS ravagées dans la vallée de la Vesdre).

Projets :

Pour atteindre la neutralité carbone en 2050 - un objectif fixé par le secteur du transport aérien, Safran s’engage dans le développement de l’avion bas-carbone, dont l’introduction est envisagée en 2030-2035. Celui-ci aura des moteurs et une configuration aérodynamique ultra-efficaces, sera considérablement allégé, 100 % compatible avec les carburants durables et disposera d’une chaîne d’énergie optimisée. Nous avons récemment lancé RISE (Revolutionary Innovation for Sustainable Engines), un programme de développement technologique qui vise à poser les bases de la prochaine génération de moteurs CFM, qui verront leur consommation de carburant et leurs émissions de CO2 réduites de 20 %. Ce programme s’appuie également sur des technologies telles que les aubes de soufflante en composite, les composites à matrice céramique, l’hybridation électrique et la fabrication additive.

Safran Aero Boosters investit 15% de son chiffre d'affaires en Recherche & Technologies.

Voir aussi :

https://www.safran-group.com/fr/groupe/engagements/decarboner-aeronautique

https://web.safran-group.com/defi-climat/fr/#p=1

https://www.safran-group.com/fr/finance/informations-reglementees (voir chap 5)

https://web.safran-group.com/ri2023/#page=14

Jobs:

https://www.safran-group.com/jobs?companies[0]=540-safran-aero-boosters


Sirona Technologies développe une technologie qui capture le CO2 directement depuis l'air ambiant ("Direct Air Capture"), pour ensuite le stocker de façon permanente dans des couches géologiques.

Our core business is 100% on the transition. The whole team is focused on designing and building our machines and chemical filters.

Le rôle de l'ingénieur dans la transition:

With great power comes great responsibility! Les ingénieurs sont responsables de leur potentiel à construire une monde meilleur.

Les défis:

Nous allons opérer notre démarrage commercial en 2025 avec une capacité de capture de 350 tonnes par an, et puis incrémentalement augmenter notre capacité de capture jusque 1,000,000 de tonnes par an d'ici 2030.

Jobs:  https://www.sirona.tech/careers

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

La STIB propose un moyen de mobilité durable, mais veille aussi, en tant qu’entreprise responsable, à prendre des mesures concrètes en faveur de l’environnement dans le cadre de son fonctionnement. C’est donc sur ces deux volets que la STIB agit, pour un avenir plus vert.

La dimension environnementale occupe une place de choix dans tous les projets de la STIB, que ce soit dans le mode de propulsion de ses véhicules (bus hybrides, électriques, mais aussi bus à hydrogène) ou dans la conception de ses infrastructures (le nouveau dépôt à Erasme est engagé dans une démarche de certification BREEAM comme l’ont été avant lui le site de Marconi, la station De Brouckère et le nouveau Maintenance Centre à Haren).

Les défis

La Région et la STIB signent un nouveau contrat de service public 2024 – 2028
Les points clés de l’accord conclu sont une augmentation de l’offre de 11,9% permettant à la STIB d’atteindre 457 millions de voyages d’ici 2028, des investissements massifs dans des transports publics de qualité et un rôle modèle à jouer par la STIB en termes d’environnement, de multimodalité et de gestion financière.

Les projets
La STIB contribuera à la transition énergétique de la Région en réduisant de 1,9 % par an sa consommation d'énergie. Cette diminution concerne non seulement le transport public lui-même, qui doit être décarboné d’ici 2035 (électrification de la flotte de bus et étude de technologies alternatives), mais aussi la gestion des différents sites et infrastructures de la STIB, avec l’installation de panneaux solaires supplémentaires et l’adaptation des méthodes de construction et de rénovation.
La STIB s’engage à actualiser son bilan carbone tous les trois ans et à suivre de près la réduction de ses émissions, afin de contribuer à l’objectif régional visant une diminution des émissions de gaz à effet de serre de 47% d’ici 2030 par rapport à 2005. À cette fin, la STIB mettra sur pied un plan d’action d’ici la fin de l’année 2024, qui comprendra des mesures à mettre en œuvre pour atteindre la cible et fixera les étapes intermédiaires.
La STIB prévoit une augmentation de l’offre de transports de 11,9% d’ici 2028. Cette hausse sera rendue possible grâce à l’augmentation des fréquences des bus, trams et métros, qui passeront à des fréquences de minimum 15 minutes sur toutes les lignes à partir de 7 h du matin en semaine et à partir de 9 h du matin le week-end. En ce qui concerne plus spécifiquement le métro, des augmentations de fréquences sont prévues sur le tronçon commun des lignes 1 et 5. Le temps d’attente maximal passera à 2 minutes grâce à l’augmentation du nombre de rames de métro et la nouvelle signalisation automatisée actuellement en cours de déploiement.
L’augmentation de l’offre va de pair avec un ambitieux plan d’investissement. Il prévoit entre autres la mise en service de nouveaux véhicules bus, trams et métros, la mise en œuvre du Plan Tram (avec de nouvelles lignes de tram comme la ligne 10 à Neder-Over-Heembeek et la réorganisation des lignes existantes de manière à rencontrer les nouveaux besoins (lignes 7, 25 et 62)). Par ailleurs, la STIB finalise son Plan directeur Bus, lancé en 2019, et poursuit l’électrification complète de sa flotte de bus d’ici 2035. Outre l’achat de bus électriques standards et articulés, la construction et l’adaptation des dépôts où les bus seront remisés et rechargés représentent un défi de taille pour lequel la STIB pourra compter sur la Région pour faciliter la mise à disposition des terrains nécessaires. 

De son côté, pour poursuivre son engagement d’exemplarité, la STIB s’engage à mener une stratégie de construction et de rénovation circulaire de ses infrastructures et immeubles.

Rapport d'activités

Jobs: https://jobs.stib-mivb.be/?locale=fr


 Sweco est le plus grand bureau d'ingénierie, d'architecture et de conseil en Europe. . Avec nos clients et l’expertise commune de nos 18 500 projeteurs, ingénieurs et autres spécialistes, nous créons des solutions pour faire face à l’urbanisation, exploiter le pouvoir de la numérisation et rendre notre société plus durable. 

À toutes les époques, la préparation des sociétés aux besoins et défis futurs a toujours été au cœur des activités de Sweco. Les services de Sweco, basés sur une combinaison d'expertise globale et de compréhension locale, sont offerts à travers trois secteurs d'activité :

- Bâtiments et zones urbaines
- Eau, énergie et industrie
- Infrastructures de transport

La numérisation, l'architecture et le développement urbain durable sont liés à toutes les parties de l'offre de Sweco.

 En tant qu'employeur fier et certifié Top Employer, nous créons un environnement de travail inspirant dans lequel tu peux tirer le meilleur de toi-même et construire avec nous un avenir réussi.

Défis:

1- minimiser les déchets de construction (réutilisation des matériaux, les déchets d’un projet seront les matériaux de construction d’un autre). 
2- Minimiser le footprint des aménagements du territoire. Maitriser l’eau et maximiser la surface d’infiltration.
3- Vers une mobilité quotidienne en bas carbone

Projets:

Chaque projet que nous réalisons ou auquel nous participons chez Sweco a pour objectif d'apporter une valeur ajoutée à la communauté, Transforming Society Together. Consultez notre site web pour découvrir les différents projets, ceci n'est qu'un aperçu des projets que nous réalisons :  https://www.swecobelgium.be/fr/projets/

Un système de transport durable et accessible est essentiel pour relier les communautés de manière efficace et attrayante. La numérisation, sous la forme de la technologie des capteurs et de la gestion de grandes quantités de données complexes, peut être utilisée pour optimiser la conception des systèmes ferroviaires et de tramway du point de vue des émissions. Les technologies numériques peuvent également répondre aux exigences de l'urbanisation en matière de solutions de transport efficaces et durables en améliorant les flux de trafic et la planification de l'entretien.
https://www.swecobelgium.be/fr/projets/ligne-17-du-metro-grand-paris-express/

Relations au sein du secteur "Bâtiments et zones urbaines" :
Quel que soit le défi, l'objectif de durabilité ou la taille du projet, Sweco dispose de toute l'expertise nécessaire sous un même toit. Une attention particulière est accordée à l'adaptation au climat ainsi qu'à la réduction des émissions, aux flux de matériaux circulaires et aux systèmes à haut rendement énergétique. La durabilité sociale est un élément clé de la promotion d'une société plus égalitaire, plus sûre et plus inclusive. La biodiversité est activement soutenue par des travaux qui comprennent la planification des services écosystémiques des villes, la collaboration avec l'infrastructure bleu-vert et la réalisation d'inventaires de la valeur de conservation de la nature.
https://www.swecobelgium.be/fr/projets/quartz-un-projet-pour-lensemble-du-cycle-de-vie/

Sustainability report 

Financial report 

Jobs: https://www.swecobelgium.be/fr/carriere/

Date et heure
mercredi
19 février 2025
18:30 22:30 Europe/Brussels
Lieu

Auditoires Sainte-Barbe

Place Sainte Barbe, 1
1348 Louvain-la-Neuve
Belgique
--Auditoires Sainte-Barbe--
Obtenez la direction
Agenda

AILouvain - Alumni Ingénieurs Louvain

+32 10 47 40 04
alumni-epl@uclouvain.be
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