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Vous trouverez ici toutes les entreprises qui recrutent en ce moment, y compris les 6 partenaires de l'AILouvain :
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Le mardi 7 octobre à 19h au Hall Ste Barbe
Career & Internships Night 2025
Découvrez nos événements de networking
Rencontrez des entreprises lors de nos événements annuels dédiés aux Alumni et étudiants.
IT Jobs Exchange
Vous êtes à un tournant de votre carrière? Vous souhaitez élargir vos horizons et rencontrer des entreprises qui recrutent dans les métiers de l'IT?
Rencontrez les entreprises de votre choix en partageant un repas 3 services avec leurs collaborateurs (souvent des alumni) et échangez sur votre plan de carrière, vos attentes, vos doutes, etc.
A chaque service, vous changerez de table afin de rencontrer les entreprises que vous avez sélectionnées au préalable.
Pour les Alumni passionnés d'IT et nos étudiants Master EPL
Industrial Engineering Jobs Exchange
Vous êtes à un tournant de votre carrière ? Vous souhaitez élargir vos horizons et rencontrer des entreprises qui recrutent dans les métiers de l'Ingénierie et de la construction ?
Rencontrez les entreprises de votre choix en partageant un repas avec leurs collaborateurs (souvent des anciens étudiants EPL d’ailleurs) et échangez sur votre plan de carrière, vos attentes, vos doutes, etc.
Pour les Alumni passionnés d'Ingénierie et nos étudiants Master EPL
Transition Engineering Jobs Night
Rencontrez des entreprises qui donneront du sens à votre carrière.
Venez découvrir en auditoire des entreprises engagées dans la transition (énergétique, environnementale, numérique et sociétale).
Rencontrez ces entreprises et leurs représentants (souvent alumni d’ailleurs) à leur stand lors du networking cocktail qui suivra.
Pour les Alumni et les étudiants Master EPL
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Jobs
Ingénieur Projet Data Center H/F
2 postes disponibles
Technord, Groupe familial industriel, intègre des solutions et des technologies de pointe au service de la performance de ses clients.
Tous les jours et à travers le monde, les femmes et les hommes de l’entreprise mettent en oeuvre leurs compétences en Electricité Industrielle (jusque 150 KV), en Process Control, en Informatique Industrielle et en Simulation des Procédés.
Travailler chez Technord, c’est adhérer à une culture tournée vers la satisfaction du client et la réussite collective.
Afin de poursuivre le développement de notre pôle Réseau et Data Centers, nous recrutons un Ingénieur Projets H/F en CDI.
Fonction
Au sein du pôle Réseau et Data Center, sous la responsabilité d'un Responsable de Projets, votre rôle consiste à participer aux études techniques (notamment dans le domaine électrique) et effectuer le suivi des projets sur le terrain.
Après une période de formation, vos principales sont les suivantes :
•Participer au chiffrage des projets,
•Répondre aux appels d'offres avec les solutions techniques les plus adaptées,
•Assister les Responsables de Projets dans la réalisation des projets,
•Assurer la relation avec les clients internationaux,
•Suivre les chantiers,
•Garantir la satisfaction du client,
•Participer aux études électriques,
•Motiver vos sous-traitants (chantier) dans l’exécution des projets.
Vous intervenez sur des projets diverses et variés (électricité, optique, réseau, incendie, fire alarme, etc).
Profil
•De formation Ingénieur ou diplôme équivalent, une première expérience au sein d'une équipe projets dans le domaine de l'électricité industrielle serait appréciée.
•Vous recherchez un poste alliant Bureau d’Etudes et présence terrain.
•La connaissance de Caneco, See Electrical ou un logiciel équivalent, est un plus.
•Curieux et investi, vous démontrez une volonté d’apprendre.
•La maitrise de l’anglais est obligatoire.
•Poste ouvert aux jeunes diplômés.
Offre
•Un contrat à durée indéterminée incluant un package salarial complet adapté à votre expérience, incluant une voiture de société et un bonus sur résultats.
•La solidité et la pérennité du Groupe familial Technord.
•Les avantages liés à notre métier de services dont la diversité des projets et process.
•La possibilité de travailler sur des projets internationaux de sociétés de production/fabrication.
•Une fonction passionnante, un environnement technique de pointe et des contacts relationnels avec une grande diversité de parties prenantes.
•De nombreuses possibilités de formations et d’évolution.
•Une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations tout en les responsabilisant.
Nos engagements en termes de recrutements
Chez Technord, nous pensons que l’entreprise d’aujourd’hui doit être attentive aux enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
Au sein du groupe, l’inclusion des diversités est une force collective qui permet le développement de Technord tout en respectant la personnalité de chacun/e.
A ce titre, Technord s’engage à ce que chaque candidat soit traité en toute équité. Nous regardons les compétences et non le sexe ou la couleur de peau.
Rejoignez une entreprise qui s’engage pour le respect de l’Homme et de la planète !
Plusieurs postes sont à pourvoir à Mons (Ghlin) et Charleroi (Farciennes), afin de postuler, cliquer sur le lien ci-dessous ou
Contacter Mathilde Marecaux via mathilde.marecaux@technord.com
Ingénieur Projets Génie Civil – Secteur Nucléaire F/H
2 postes disponibles
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu’au démantèlement en passant par l’exploitation et la maintenance.
Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d’expertises couvrent l’ingénierie, les services, les travaux et les produits.
NUVIA Benelux, notre entité belge basée à Bruxelles, intervient sur des projets de travaux spéciaux en Génie Civil en environnement nucléaire.
Elle mobilise des compétences locales et internationales pour garantir la qualité, la sécurité et la performance de ses chantiers, en appliquant un savoir-faire exclusif et des technologies de pointe. Ces activités font de NUVIA un fournisseur international de premier plan en radioprotection et en travaux spécialisés.
Description du poste
Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet à Fleurus, NUVIA Benelux recrute en CDI un·e Ingénieur·e Projet Travaux.
Ce poste vous amènera à piloter un chantier d’assainissement de Génie Civil aux moyens de procédés et d’équipements spéciaux.
Rattaché·e à la Directrice de NUVIA Benelux, vous serez responsable de la gestion complète du chantier :
- Assurer la relation client sur le site d’intervention
- Planifier les interventions et garantir leur performance opérationnelle
- Organiser les méthodes et la préparation des chantiers
- Piloter les travaux et encadrer les équipes sur site (12 intervenants)
- Suivre les activités sous-traitées et les travaux supplémentaires
- Veiller à l’application des règles de sécurité et du Plan d’Assurance Qualité
- Assurer le suivi financier et la clôture des travaux
Rattaché au siège à Bruxelles, le projet concerné est à Fleurus.
Accompagnement à la prise de poste :
Afin de faciliter la prise de poste, vous bénéficierez d’une période d’intégration d’un an : 6 mois en France afin de vous familiariser avec nos chantiers de Génie Civil ayant des enjeux techniques équivalent, 6 mois en binômage sur le projet concerné avec un ingénieur confirmé.
Profil recherché
Diplômé·e d’un BAC+5 en ingénierie généraliste, avec une spécialisation en Génie Civil ou Mécanique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en pilotage de projets de travaux, idéalement en environnement nucléaire.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens pratique. Vous savez coordonner des équipes transverses et gérer des contrats complexes.
Leadership, sens de l’organisation, ainsi qu’un bon niveau d’anglais vous seront essentiels pour vous intégrer pleinement à ce poste.
La maitrise du Flamand serait un vrai plus pour votre intégration auprès des clients et équipes locales.
Envie d’un nouveau challenge ?
Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
La mobilité interne est envisageable : selon vos envies et les opportunités, vous pourrez évoluer vers d’autres projets ou localisations partout en France.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Directeur ou Directrice (H/F/X) du Service de Sécurité et de Radioprotection
1 postes disponibles
Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Contexte / Mission
Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble des sites de l’UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
- La prévention des risques et la protection au travail,
- La participation active à la définition de la politique générale de l’institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
- Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d’activités de l’UCLouvain,
- L’application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
- La sécurité au travail ;
- La protection de la santé du travailleur au travail ;
- Les aspects psychosociaux du travail ;
- L’ergonomie ;
- L’hygiène au travail ;
- L’embellissement des lieux de travail ;
- Les mesures prises par l’entreprise en matière d’environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
- Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
- Le respect et le suivi de la réglementation de l’Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
- La gestion du service de dosimétrie en accord avec l’accréditation ISO 17025,
- Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
- La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
- La gestion des vêtements de travail,
- La coordination de chantiers.
Activités
Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l’Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s’assure que l’ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d’enseignement et de services de l’Université.
Plus précisément, il ou elle :
- Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l’UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
- Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
- Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l’UCLouvain en vue d’assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;
- Développe les processus de gestion de ces matières à l’UCLouvain, notamment en assurant une veille sur les développements dans le domaine de la sécurité et de la radioprotection.
Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.
En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l’AFCN, l’ONDRAF) …
La fonction s’exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l’UCLouvain sont prévus.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
- Diplôme universitaire d’Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
- Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
- Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l’UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
- Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
- Capacité à appréhender de manière constructive l’ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
- Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
- Excellent sens de l’organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d’organisation d’équipe.
- Leadership : compétences avérées dans la gestion d’une équipe de taille moyenne.
- Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l’institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
- Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d’urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
- Maîtrise de l’anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
- Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
- La détention d’un agrément d’expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l’AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via ce lien : Opportunités de carrière : Connexion .
À propos
Les offres d'emplois publiées sur le site de l'AILouvain sont de la responsabilité des employeurs qui nous les ont communiquées.
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